原标题：60余名办理人员自动领责认罚——新煤公司用职责机制倒逼安全办理到位
“3上305里边运送巷9棵锚杆锚固力达不到18Mpa的规程技能要求，属典型的支护质量问题。”近来，新安煤业公司安监处通报查出的危险后，担任该段施工的综掘二区6名办理人员自动招领现场办理职责，区长在调度会上做出深入查看。
据了解，该公司树立推广安全职责倒逼机制以来，已有63名办理人员自动招领职责，837个安全危险被消除，干部成绩档案积负106分，罚款3350元。
“作为掘进专业担任人，咱们对通报的问题及时招领，并安排专业科室和区队办理人员进行技能会诊，第一时间整改，保证危险不过夜。”该公司总工程师李付海说。
针对四季度采场改变大、安撤任务重、办理作业难度大的特色，该公司把每项作业都细化分化、职责到人，把履职尽责与严厉问责有机一致起来。关于不尽职不尽职导致产生问题的，依照“六大典型问题”专项整治问责规则，严厉问责、严厉追查，板子打到个人身上，让办理者每天如履薄冰，自觉增强事业心、职责感。
该公司在采煤、掘进、机运、通防、地测、调度、洗选、党建、运营、后勤“十条线”展开“专业专项举动周”活动，采纳逐个区域过、逐个部位查、逐个问题改的办法，着力查大体系、查大危险、查准则履行、查规程办法履行。对查出的每一项危险，由带队领导和受检单位现场签字承认，职责履行到人、处罚到人，拉单列条、逐个销号。
“经过自动职责招领，意图是层层传导安全压力，促进各级办理人员履职到位、尽责到位，增强安全主体职责意识，完成安全出产最好年方针。”该公司党委书记刘永安说。
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