不断优化训练载体、强化实操查核，进步掘进专业新入职员工职业技术，让他们赶快练就过硬本领，培养优良作风，

　　思维是举动的攻略。该矿榜首时间安排举行新工人“迎新会”，向他们讲清矿井展开优势、人才培养机制以及未来信息化、自动化、智能化展开方向，引导他们增强爱矿爱岗认识，激起创立“七个阳光”新赵楼干事创业热心。

　　学习活动不间断，“安心礼包”送不断。分批安排新工人到该矿“蓝翎筑梦”高技术人才实训基地、省级劳模和技术大师作业室、员工文体活动中心等地观赏。智能高效的现代化矿井、绿亮清美的环境相貌、丰厚多样的惠民办法，坚决了新工人在岗位上磨炼毅力、担任作为、生长成才的决计和决计。

　　各掘进区队充分利用班前班后会、安全“思政课”等有利机遇，安排新工人展开安全出产发誓、横幅签字许诺活动，引导他们活跃融入矿“六比六争”“四自保安”等专题活动气氛中，算好安全出产“五笔账”，真实让“生命至上、安全榜首”的思维融入血脉、注入魂灵。

　　为让新工人赶快把握锚杆支护等必备技术，练就一身巷道掘砌的“真本事”，该矿制定《掘进新工人实操技术训练计划及查核管理办法》，活跃安排新工人在井下四个实训基地轮流展开会集练习。一起，统筹优化井下单班劳作安排，尽可能添加新工人入井目标，保证训练作业正常展开。

　　走进5310运顺机头段实训基地，现场灯火透明，五大类12件巷道掘砌工用具专学专用、一应俱全。十余组学习牌板上，从锚杆钻机、凿岩机等工用具的操作方法、施工工艺，到安全事项、相关参数，必知必会常识包罗万象。看完图文并茂、满满当当的“干货”再上手，现场实操的新工人心里“更有底儿”。

　　“干什么学什么、缺什么补什么”是掘进专业精准训练的重要准则。四个掘进区队及时编制训练计划，从“蓝翎”人才库中专门抽调20余名“赵楼工匠”“优异技术人才”到实训基地进行为期两周的现场授课，让新工人赶快把握各种岗位安全常识和有用操作技巧。

　　“训练决不能关起门来搞，要结合出产方式、配备晋级、工艺改变完善训练系统，活跃构建理论常识与现场实操互补的查核问效机制，推动员工技术本质全面提高，跟上自动化、智能化、信息化掘进配备晋级换代的脚步。”该矿副矿长侯俊华说道。

　　该矿出产技术科、党委安排部（人力资源部）、教育训练办公室组成联合训练督查组，深化现场对实操训练状况进行监督查看、点评反应。一起，依照学员训练质量对各掘进区队党政，技、导师进行查核完成，构成人人关怀训练、人人参加训练的良好气氛。

　　为查验新工人掘砌工用具实操训练效果，该矿全过程录制个人锚杆支护实操查核视频，完成训练查核留痕可追溯，并依据个人特长品性，合理分配到班组签定师徒合同，协助新工人更好发挥特长优势，在实践中进一步磨炼生长。

　　下一步，赵楼煤矿将结合山东动力集团“31789”人才培养工程和兖矿动力管理技术技术人员提高“三通道”，继续推动“蓝翎提质”员工本质提高工程，充分发挥“蓝翎筑梦”培养阵地人才“孵化站”效果，常态化展开“四自”安全主题教育及“名师带徒”“练兵交锋”等本质提高活动，继续铸造架构合理、梯次联接、品行优良的高本质掘进部队，为矿井高质量展开注入新动能。