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在全球工业机器人范畴掀起的剧烈竞赛浪潮中，一则轰动业界的音讯引发广泛重视：德国工业机器人巨子Kuka近来宣告将削减400名职工。
这一决议不只反映出欧洲工业机器人商场的严峻形势，更折射出全球机器人工业格式的深入革新。
在德国奥格斯堡这座工业重镇，Kuka的这次裁人方案将涉及两大中心部分：机器人部分将精简300人，奥格斯堡工厂则方案削减100人。
为应对这一应战，公司推出了名为Fit4Growth的战略调整方案，经过优化人员结构、紧缩工时等多种方法，力求在困难时期保持竞赛力。
近年来，我国和日本的机器人制作商快速兴起，凭仗技术创新和本钱优势，正在全球商场上打开强有力的竞赛。
这关于具有3200名职工的Kuka奥格斯堡基地而言，无疑带来了巨大压力。
尽管公司2023年的出售成绩创下历史上最新的记载，但面临日益剧烈的商场之间的竞赛，这家具有20多个全球子公司的工业机器人巨子不得不做出战略性调整。
在这个充溢变数的年代，Kuka的裁人决议犹如一面镜子，映照出全球工业机器人职业正在阅历的深入革新。
这不只是一家公司的运营选择，更是整个职业在全球竞赛格式重塑下的必定反响。
当东方力气兴起，传统工业强国不得不从头考虑其在全球工业链中的定位和开展途径，这或许预示着工业机器人范畴新一轮的革新前奏现已摆开。
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