放到知乎上这一定是个高赞答复

　　工地大学是中铁二十四局集团工会活跃响应全总提出的“充分发挥工会‘大学校’作用”的召唤，从打造一支创新式、常识型和技术型的高本质员工部队，推进企业高质量展开的高度动身，结合施工单位的实践，运用业余时间为一线员工和农民工供给的“充电”“补钙”针对性训练。

　　中铁二十四局集团工会何如让工地大学杰出运转，发挥实效呢？请看小编抽丝剥茧~放到知乎上，这一定是个高赞答复！

　　不仅是内部员工，农民工、协作部队的现场担任人，包含物资供货商，都是工地大学的学员

　　现场干、现场教、现场学，事半功倍，很受员工和农民工欢迎，且得到各方面的好评。大局在建项目中，“工地大学”创立掩盖率达95%以上，每年训练2万多人次

　　近年来，中铁二十四局集团工会从抓源头标准创立、进程动态办理、服务出产作业等方面下手，不断提高工地大学的办学质量和水平。员工业务才能快速提高，归纳本质明显增强，学习气氛愈加稠密，新选用的大学生较快地习惯了作业岗位，一大批普通员工走上了重要办理岗位，不少操作工人快速生长为技师、高级技师。

　　坚持“四有”准则（有固定场所、有安排安排、有师资力气、有教育计划），关键从健全安排安排、整合办学资源、树立办理准则三方面着手，标准工地大学的创立与运转。

　　项目部工会安排担任工地大学的筹建作业。规则由项目党工委书记（工会主席）担任“工地大学”校长，总工程师为教务主任，项目归纳办担任日常业务。

　　坚持“工会牵头、联合多方力气一起办学”的思路，整合各方资源，着力处理好工地大学的资金、场所、设备三项硬性问题。选用行政、工会和底层项目部三方出资的方法拓展工地大学的资金来源，要求所在单位为工地大学供给固定的教育场所，依据项目实践，分阶段、分类别拟定切实可行的教育计划。

　　拟定了《工地大学办理方法》，对教育计划编制、教育计划编写、开课频度、经费运用和教育师资延聘等重要问题作出具体规则。

　　及时收拾记载工地大学开课状况，总结讲义精华，提炼经历做法，印制成册对外推行，用以辅导处理施工中的各种普遍性难题。

　　树立了《查核点评准则》，通过对口查看、不定时查看、穿插互查等方法查看工地大学的办学作用，依据查看效果，每两年展开一次“一先三优”（先进工地大学、优异教材、优异教师、优异学员)的赞誉奖赏。

　　坚持紧贴现场实践，举行承台墩身施工、接连梁施工、丈量、钢筋焊接等技术工艺和实操技巧训练。

　　坚持紧贴项目办理，不定时举行安全质量办理、物资设备办理、财政资金办理，以及怎么优化规划、改变索赔、文明施工等方面的训练。

　　坚持强化政治认识，加强一线员工对党的十九大精力、习系列重要讲话精力和上级党委的重要文件精力的领会解读。

　　坚持提高归纳本质，有特征的开设招待礼仪、拍摄技巧、交流艺术、作业软件运用关键、健康急救等有用课程。

　　以教育作用为方针，在教育方法上坚持“两条腿走路”。一方面坚持“请进来”，将监理、规划院、业主、高校教师、集团公司和工程公司各方面的专家、项目部内部具有才有所长的技术和办理行家请进工地大学，亲临讲堂为一线员工授课解惑。

　　另一方面坚持“走出去”，安排员工到职业抢先、办理先进、成绩杰出的兄弟单位学习取经。通过现场观摩和联合办学等方式，学习项目办理模式、安全文明施工、新式技术的运用运用等，协助我们扬长避短，完善自我，辅导实践，推进作业。

　　坚持对口查看和穿插互查相结合，定时查看与不定时查看相结合，依据量化查核目标对底层项目部工地大学开办的作用和质量进行查核查看，完成闭环办理。按照查核效果，每两年安排展开一次评比活动，累计评选了74家先进工地大学、21份优异教材、142名优异教师和学员，有力地提高了各级单位办学的活跃性和办学质量。

　　活跃发挥工地大学的载体优势，服务企业展开与工程建造。找准与施工出产作业的着力点、切入点和结合点，做到深度交融，互相促进。

　　不仅把工地大学搭建成是学习常识的讲堂，还活跃将其打造成为交流交流、磕碰火花的才智渠道，不断将工地大学上团体才智攻关的效果转化为推进施工出产的技术优势。

　　依据“五同八相同”的办理准则将农民工归入准会员办理，有用扩展工会安排掩盖面的一起，坚持问题导向和需求导向，对农民工展开劳作技术训练，不断提高农民工部队的职业技术水平缓归纳本质，完成农民工入会数量和质量双提高，为项目优质高效建造奠定厚实的人才根底。

　　活跃发挥工地大学的渠道优势，丰厚员工文化日子，定时安排员工在业余时间观看勉励向上的影片，观赏宏扬主旋律和正能量的效果展，学习先进人物的典型业绩，学习企业改革的名贵经历，做到寓教于乐与寓乐于教相结合。

　　沉醉在水的柔情中的你：跟着“水”导游的介绍，移动赏识一路的景色，感触清闲的青州慢日子，潺潺水流，听着“水”导游的解说，赏识通过的每一座桥，与心对话。