企业“年青态”、青年“更出彩” 济钢着力打造青年展开友爱型企业“新样板”_泉城新闻_群众网

  青年因城市而聚，城市因青年而兴。2021年10月，紧跟山东省建造新时代现代化强省全局和青年优先展开战略脚步，济钢集团安身“腾笼换鸟”“凤凰涅盘”关键时期人才需求，首先发动“青年展开友爱型企业”创立作业。企业厚植青年生长膏壤，拓宽青年展开空间，全面进步对青年的吸引力、凝集力和承载力；青年团体活跃作为，与企业双向奔赴、一起生长，催生出新一轮展开的汹涌生机。

  “要切实做好青年朋友的知心人、青年作业的热心人，为他们供给‘阳光雨露’，推动其茁壮生长。”济钢集团党委书记、董事长薄涛在2021年新入厂大学生欢迎会上说。集合青年展开中的作业、创业、教育、婚育、住宅等方面的操心思、烦心思，济钢集团推出了“硬核”方针，拿出了“真金白银”，发出了“超级红包”。

  “我现在住在青年人才公寓，每天上下班有员工班车接送，非常便当。”青工小孟介绍道，人才公寓还安排了专门的“公寓管家”，可满意住户的各类日子需求。“之前有搭档从外地回济，公寓为他配齐了日子物资，非常周到暖心。”

  以“巢”留才，安居为先。济钢集团不只建成青年人才公寓，还加速现有人才公寓的提档晋级的脚步，打造高质量人才公寓。“咱们将从户籍处理、安居保证、子女入托等方面拟定新方针，依托青年服务中心，不断完善人才服务系统。”济钢集团相关负责人介绍，还将联合全市优质资源，为人才供给全方位、全要素服务。

  “青优人才”，着力培育。济钢集团作为市属一级国有企业，坚决贯彻党管人才准则，将党的思想政治优势、安排优势和密切联络群众优势转化为人才展开优势，深化施行《主干人才办理办法(试行)》，分办理、专业技能、操作技能三序列树立并动态完善主干人才库，三年来，奖赏优异人才150余万元，奖赏杰出贡献的团体和个人300余万元，奖赏科技立异、办理立异的团体和个人770万余元。深化施行“青优人才”方案和“双培育”+“双推优”工程，坚持把青年主干培育成党员，把年青党员培育成主干，2021年共有14名党员培育成为事务主干，6名事务主干展开成预备党员,一起展开“济钢十大杰出青年”“青年岗位能手”“芳华创业明星”评选等活动，助力双推优活动厚实展开。以青年员工本质进步为主线，安排展开各类员工教育训练作业，三年多来，共举行训练班448个班次，训练人数多达1.5万余人次。构建新式导师带徒系统，经过“e讲堂”小程序和“双培育”方法，2021年签定238对师徒，全方位进步青年员工归纳本质。依托青年安全出产示范岗，强化班组安全建造，进步青年员工安全系数。

  安身岗位，芳华建功。多年来，济钢集团强化青年岗位建功，深化展开青年“金点子”大赛等青年立异创效活动，引导公司青年安身岗位，增强立异认识，进步立异本质，发挥立异潜能，为公司展开不断注入新的生机。一起，厚实推广“1+100”团干联络青年准则，展开青年员工普法教育大讲堂、开设员工子女假日保管班，全方位保护青年权益。新时代的济钢青年能够充沛享用给力的方针支撑、牢靠的社会保证、温润的文明滋补，青年的认同感、取得感、幸福感、安全感明显增强。

  自愿服务是城市文明的应有之义。近年来，济钢集团把青年自愿服务队伍建造作为新时代文明实践的重要内容，安排青年自愿者发挥专业专长，展开立异性的自愿服务项目，引导青年在自愿服务中取得自我体会和自我生长，促进青年员工思想教育与品德养成，以自愿之力显示国企担任，展现出企业芳华向上、繁荣向前的精神风貌。

  用“项目”带动自愿服务。济钢集团立异发布自愿服务项目，完成了从“自愿者什么都做”到精准服务、品牌化服务的进步。2021年以来，先后发布“关爱麦苗见证生长”栽树活动、“关爱学生安全出行”自愿服务、“美丽我国芳华举动”主题团日、“河小青”黄河净滩自愿服务等21个自愿服务项目，深耕公益事业，以诚信活跃实行社会职责，用爱心和真情回馈社会。济钢青年组成“啄木鸟”自愿服务队，义无反顾，英勇逆行，下沉鲍山大街五个社区，600人次自愿服务时长达6000余小时。

  聚“品牌”服务中心全局。济钢集团经过活跃筹集社会资源，展开“1对1”帮扶、圆梦“微愿望”、“暖心驿站”“青年文明号团体与贫困学生结成帮扶对子”等品牌活动，助力青少年生长成才。近两年，济钢集团常态化展开期望小屋工程，累计捐款64.5万元；举行青年人才“立异构思发明”沙龙共享会等活动，增进青年人才的交流学习。

  “暖心咨询室”建立“连心桥”。集合底层青年员工，济钢集团“暖心”自愿服务队在各二级单位设置“暖心咨询室”，倾听青年倾吐，处理咱们遇到的问题与烦恼。各自愿服务队安排心思学专家进行线上心思服务，先后展开了10场专题活动，获益青年达1560人次，赢得了群众广泛好评。

  多年来，“鲍山背土”是济钢青年独有的精神财富，每次面对急难险重作业任务，济钢青年都会自动请缨，知难而进。

  青年在哪里，咱们就在哪里！2017年，济钢钢铁主业全面停产，7000余名青年工人面对从头择业。济钢团委在集团公司党委的刚强领导下，在团中央、团省委、团市委等团安排及社会各界的大力协助下，探寻济钢青年创业之路。

  济钢创智谷，芳华创业园。环绕服务新旧动能转化和高质量展开，济钢团委建议建立济钢创智谷（工北21号科创归纳体园区），充沛依托本身工业链资源、技能资源、人才资源、空间资源、立异系统才能等方面的杰出优势，打造具有“服务生态+工业生态”的双生态孵化特点的开放式工业孵化园区，成为山东省新旧动能转化布景下科创驱动的工业赋能型国企青年双创孵化渠道。创智谷本着群众立异、万众创业的主旨，为18-40岁入驻创智谷园区注册公司者减免水、物业、网络费用和50%的房租，一起供给免费的工商注册、创业活动、创业辅导等服务，入孵企业到达150余家。为创业团队减免房租合计190万余元。

  济钢成功转型，青年舞台宽广。2021年5月，由济钢集团承办，济钢团委主责的全国钢铁行业共青团辅导和推动委员会二届五次常务会议暨第35次大钢团委书记联席会举行，济钢团委捉住有利机遇，更深化、更透彻、更生动的叙述出济钢转型的故事，向全国钢铁行业展现济钢转型展开效果，让全国青年们看到富丽转型后的新济钢，正以全新的姿势，融入到新旧动能转化的大潮中，勃发出新的生机和繁荣的生命力，一起也为企业青年安身岗位、建功立业探究了途径、拓宽了视界。

  服务青年更好展开，助力青年更好融入企业和城市展开。近年来，济钢集团优化资源配置，吸收方针、资金、信息等外部资源，不断扩大青年在政府、高校院所、各类孵化基地的“交际网”和“朋友圈”，为企业高质量转型展开蓄力。环绕青年生长成才，展开“山东新动能科技立异大赛”、繁星私董会沙龙、创业大赛等活动，为青年人才生长“搭梯子”“架立交”，在实践练习中进步优异指数，集合优质青年人才和高端项目，把好人才培育“出口关”，凝集城市打破展开的新动力。高标准举行创芳华沙龙、创业训练、创业辅导、法令危险、投融资、结交类活动合计80余场，参加青年高达860多人次。发挥院校“主阵地”效果，与8所高校建立科技立异联盟，精准服务企业、项目、资源落地，广大青年作为企业展开的合伙人，日益成为城市展开最重要的参加者、执行者和直接获益者。

  让企业对青年展开更友爱，让青年对企业展开更有为。据悉，环绕“青年展开友爱型企业”创立，济钢集团全面支撑青年投身新时代社会主义现代化强省会建造新局面，广大青年也在企业重点作业和服务全局中不断完成新作为、新打破、新成果，以新答卷回应新时代。

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  青年因城市而聚，城市因青年而兴。2021年10月，紧跟山东省建造新时代现代化强省全局和青年优先展开战略脚步，济钢集团安身“腾笼换鸟”“凤凰涅盘”关键时期人才需求，首先发动“青年展开友爱型企业”创立作业。企业厚植青年生长膏壤，拓宽青年展开空间，全面进步对青[具体]