强化立异驱动 刻画竞赛优势——内蒙古神东天隆集团矿山支护产品科技立异写实
一套锚杆，从取舍、缩径、滚丝，再到扭制、捆扎、码垛，劳动功率比本来进步了80%，这一突破性的作用，来自于神东天隆集团矿山支护资料公司(以下简称矿山支护资料公司)的科技立异。正是科技立异，让公司趟出了一片新天地！
近年来，伴随着国内矿山支护作业的迅速开展，河北、山东、安徽等地的矿山支护资料企业逐渐面向西部拓宽商场。2016年，由于缺少主动出击的认识，神东天隆矿山支护资料公司丢掉了一笔至关重要的订单，当年亏本100多万元。锚固剂车间主任马林鱼对其时的状况浮光掠影，“2015年7月到2016年4月，咱们锚固剂车间几回罢工，工人每个月只能挣1000多块钱。”
面临企业运营呈现的窘境，内蒙古神东天隆集团决议改造用人机制，向全集团揭露竞聘总经理，时任神东天隆矿山支护资料公司党总支书记的王炜挺身而出，“年末扭亏为盈、完结赢利200万的方针，达不到方针，请集团处分！”在详尽调研出产状况的根底上，王炜提出了“降本钱、强办理、开辟商场”的运营思路，获得了评委认可，成功竞聘上岗。
就任初始，王炜实行了一系列卓有成效的变革办法，在打开商场的一起，也给企业和职工带来了实打实的效益，公司上下联合一心，干劲十足，那场新冠疫情时期鼓舞人心的“大会战”便是对这一精力的有力诠释。
总经理王炜和锚杆车间主任李占荣，在出产一线日，北方的春天没有降临，天空中还飘着雨夹雪。这一天是星期六，神东天隆矿山支护资料公司大院内，职工们却在如火如荼地搞出产大会战，为的是赶工完结一笔15万套的金属锚杆订单。依照其时的出产才干，这笔订单需求10天工期，但是，客户要求在一周之内交给。公司决议，从出产车间到后勤、机关的156人全员参加出产，总经理王炜和党总支书记任晓红各带一队，每天奋战近10小时，终究花4天时刻完结了出产任务，保证了疫情期间客户企业的正常作业。谈及会战，归纳办副主任孟娜说，雪中作业的场景让她形象深入，“我们十分联合，齐心协力，从领导到工人，没有一个人叫苦叫累。”
长久以来，锚杆出产因技术含量低，制造工艺简略，大都厂家选用的都是较为落后的人作业业形式，用工本钱高，且产能有限。为了进步企业立异才干，增强中心竞赛力，神东矿山支护资料公司主意向精细化、标准化、多样化转型，进步科技产品含量。
早在2016年8月，公司就启动了与河北晓进机械制造有限公司联合研制“锚杆主动化出产线”的项目，其时尚属国内锚杆作业界的初次测验。来自河北晓进的科研人员与出产一线工人一起研制，历时一年多，上线条全主动锚杆出产线，填补了作业空白。但是，由于工艺并不老练，实践产能仅有2400套/日，达不到规划产能。所以，每逢遇到紧迫订单，公司产能缺乏的短板就凸显了出来，只能在原有主动加人工的作业形式根底上，打开“人海战术”。
锚杆车间主任李占荣说：“这便是无效劳动，占当地，又吃力，多少年都是这么过来的，我们都习以为常了。”在出产一线作业多年的他对此深有体会。每周一三五早上举办的车间调度会上，工人们总反响，劳动强度太大，“背心能拧出水来”，一旦有人请假，当天的出产任务就完结不了。金属锚杆一般由圆钢或螺纹钢制成，一头拧成麻花状，一头要戴上铁托盘。李占荣算过一笔账：1根钢材4.2公斤，托盘1.2公斤，5根锚杆一捆约27公斤，一个捆扎工人每天要转移的总重量超越1.6吨。
长期以来，神东天隆矿山支护资料公司不肯做没有技术含量的粗豪式加工企业，寻求杰出，力求成为作业开展的“领头羊”。早在2008年，公司便投入2000万元引入了两条美国杜邦锚固剂全主动出产线，完全替代手作业业，产能翻倍，用工本钱下降了三分之二。2014年又花费980万元托付河北晓进机械制造股份有限公司新增了两条出产线万支/年。
这些年来，为鼓舞职工立异，公司出台了科技作用鼓舞奖赏制度。来自一线的工人们自主研制了“锚杆、锚固剂扭力试验机”“锚索主动切割机”“快速扭断锚杆剪切销”“气动升降投料机”，极大地节省了人力，进步了出产功率。李占荣提出研制“锚杆半主动出产线”的请求很快便得到了同意。总经理王炜鼓舞他，“失利也无所谓，斗胆弄。”
每天安排完车间的作业，李占荣就一头扎进试验车间。改造进程中的机械联动触及气动、电动等繁复的环节，还要用电脑进行编程，所有这些大大小小的困难，李占荣都得逐个面临。2020年10月1日，历经7个月的时刻，首条“半主动锚杆出产线”总算上线，带来的改变是清楚明了的，工人的劳动强度减低了80%，在削减一人的状况下，单班次产值从本来的2500套/日进步到了3500套/日，年出产才干到达800万套，公司也由此一跃成为现在西北地区最大的锚固剂、锚杆归纳供货商。工友们的共同好评让李占荣红了眼眶：“即便将来我退休了，他们作业时，还会提起我的姓名。”
没有立异，就没有竞赛力。神东天隆矿山支护资料公司近三年的研制经费总额到达2224.14万元，从机关到一线，公司上下构成一致，加大研制经费投入才干一直走在作业开展的前列。2020年12月，喜讯传来，公司申报“国家级高新技术企业”成功，成为神东天隆集团近十年来仅有获此荣誉的单位，不只给公司带来了每年10%的税收减免优惠，也增强了其在商场中的竞赛力。
一起，公司瞄准新技术、新资料。近几年，活跃安排专人外出调研，了解作业界的新意向，测验与科研院校进行协作。现在开始接洽的方针包含中煤科工南京所、西安工业大学、榆林学院、内蒙古作业技术学院、鄂尔多斯使用技术学院等。2020年，引入江苏飞博尔新资料科技有限公司的“改进型中空玻璃钢锚杆”，在神东布尔台煤矿井下试用后，作用杰出，正准备投入商场。
技术上的立异，让神东天隆矿山支护资料公司完结了作业界的抢先，一起，产能大幅进步带来的供货优势，也赋予了他们面临商场时更强的竞赛力。公司定下了“以神东为主、神华周边企业和当地大中型企业为辅”，一主两辅，齐头并进的中心方针。作为三十年来神东煤炭集团最信赖的支护资料供货商，在稳住神东商场的一起，也活跃拓宽外部商场。
剧烈的商场竞赛中，投标是必经的环节。竞标进程纷繁复杂，触及资历检查、标书制造等方方面面。“招一次标，活脱一层皮”，标书一般厚达一两百页，内容稍有过失，就有可能与订单坐失良机。从投标项目发布到开标的20多天时刻里，总经理王炜与商场部分管领导以及职工常常日夜接连会审，多轮作战，对照投标要求，逐字逐句修正标书。根底作业做厚实的一起，充分利用由“贱价中标”调整为“归纳评标”的关键，调研商场，了解竞赛对手。通过不懈努力，近年来，公司主营事务范围内的神东投标项目悉数中标，再也没有呈现罢工停产的局势。
神东商场之外，持续拓宽新的客户、进步商场占有率，成为了增强公司运营稳定性的新抓手。神东天隆矿山支护资料公司建立了差异化的薪酬系统，本着“多劳多得”的准则，给予职工订单提成奖赏，激活他们“跑商场”的自主性。自2017年起，先后中标神东煤炭集团锚固剂、金属锚杆、玻璃钢锚杆项目，寄售总价超越5亿元。外部商场销售额从本来的缺乏500万元，进步到了近5000万元，在总产值中的比重到达了13%。2019年和2020年，神东天隆集团接连两年安排20多家地上单位在矿山资料支护公司举办“年度事务拓宽现场沟通座谈会”，2020年，集团公司颁发矿山支护资料公司“商场开辟先进集体”称谓。
本年中秋节往后，李占荣研制的第二条半主动锚杆出产线投入了运营。这一次他选用全体组装的形式，将电焊机与冲扣机改为全主动，下降故障率，进步了出产的稳定性，也更漂亮。年末还会有第三条半主动锚杆出产线上线，到时将悉数替代现有人作业业形式，锚杆出产将完全脱节“辛苦又低效”的形象。环绕该出产线项实用新型专利现已获批，两项发明专利正在审阅傍边，往后的竞标又有了新的“加分项”。本年上半年，鄂尔多斯的一家锚杆厂前来调查时，看到这条半主动出产线带来的效益，提出了定制需求，这一立异作用有了对外输出的时机。